fuehrungsimpuls

fuehrungsberatung

In immer kürzeren Abständen muss sich Ihre Organisation wirksam verändern. Als Manager oder Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Change-Prozesse anzustoßen, zu verknüpfen und Mitarbeiter für ein neues Denken und Handeln zu begeistern.


Sie möchten Veränderungen erfolgreich managen?  

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fuehrungstraining

Wer erfolgreich führen will, braucht fundiertes Wissen und hervorragende Werkzeuge für die tägliche Praxis. Führungsimpuls Trainings bieten beides: praxisrelevanten Input und Methoden mit greifbarem Erlebniswert.


Sie suchen wirkungsvolle Führungstrainings?

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fuehrungscoaching

Führung ist eine anspruchsvolle Herausforderung, die eine hohe rationale, emotionale und soziale Kompetenz erfordert. Mit professioneller Begleitung gelingt Ihnen die Entwicklung zu einer authentischen und durchsetzungsstarken Führungspersönlichkeit.

Sie wollen Ihre Potenziale systematisch ausbauen?

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Beratung, Coaching, Training:
Impulse für eine wirksame Führung

Wir von fuehrungsimpuls entfalten das Potenzial von Führungspersönlichkeiten.

Gezielt:

Unsere Beratung, unser Coaching und unser Training sind immer so konzipiert, dass Sie von gezielten Impulsen profitieren. Ob es um Organisationsentwicklung, um Veränderungsprozesse, um Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung oder Klärungshilfe bei Konflikten geht: Führungskräfte bekommen genau den Input, den sie im Moment brauchen – nicht mehr und nicht weniger. Dieser Ansatz macht unsere Einsätze effektiv und erfolgreich.

Ganzheitlich:

Unser Beratungsansatz gewährt Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Anliegen. Wir beziehen Perspektiven von innen und von außen ein, wir arbeiten mit Führungskräften und Mitarbeitern aller relevanten Ebenen und Bereiche, wir analysieren Veränderungen im Zeitverlauf.

Ressourcenorientiert:

Das Design des Beratungsprozesses orientiert sich konsequent an Ihren Stärken. Wir holen Sie auf Ihrem individuellen Level ab, wie hoch auch immer dies bereits liegen mag. Wir legen Ihre verborgenen Potenziale frei und entwickeln diese weiter.

Reflexiv:

Regelmäßige Reflexionsschleifen ermöglichen einen intelligenten und wirksamen Verlauf des Prozesses, selbst wenn sich die Rahmenbedingungen während des Projekts verändern.

Systemisch:

Wir konzentrieren uns nicht auf einzelne Symptome. Wir nehmen immer das ganze System in den Blick: den Markt, die Kunden, das Unternehmen insgesamt, die jeweiligen Bereiche, einzelne Abteilungen, die Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir sorgen dafür, dass sich das gesamte System produktiv weiter entwickelt.

Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammen passgenaue Konzepte zu entwickeln »